Von gebrandeten Tragtaschen über T-Shirts und Tramhänger bis hin zum LKW: The House hat mit dem Employer-Branding für alle Mitarbeitersegmente der Migros-Gruppe Arbeitswelt ein Konzept entwickelt, das die Co-Existenz aller Marken mit einem übergeordneten Auftritt der mehr als 60 Unternehmen unter einem Dach vereint. Die Employer-Branding Massnahmen erobern aktuell formatübergreifend die Schweiz.

Als grösste private Arbeitgeberin der Schweiz schreibt die Migros-Gruppe monatlich mindestens 900 offene Stellen in ganz unterschiedlichen Branchen wie Detailhandel, Industrie, Finanzdienstleistung oder Gesundheitswesen aus. Gesucht werden nicht nur Bäcker, Marketing-Spezialistinnen, Informatiker und Logistikmitarbeiterinnen, sondern auch Bademeister oder Kulturschaffende. Auch die junge Generation hat einen hohen Stellenwert: Jährlich vergibt die Migros-Gruppe mehr als 1’500 Lehrstellen in über 60 Berufen.